人才是企业发展的第一资源，选好、用好领导干部是人才工作的重要一环，多年来，集团以天元用人观为指导，坚持公平、公正、五湖四海、任人唯贤的选拔原则，公开选拔各级后备人才，取得了显著效果。今年，按照“头雁工程”和“五推一辩”两项后备干部选拔工作总体安排，经前期报名、推荐和考察评议后，于1月15日至23日，分三个批次，历时5天，分别对68名候选人进行了公开选拔。
       根据选拔程序，先对候选人组织了选拔笔试，随后进行了选拔答辩。答辩期间，评委们通过候选人报告陈述和答辩两个环节，了解候选人的基本情况、优势专长、工作业绩、存在的不足、廉洁从业、竞聘岗位工作设想及个人综合素质等情况，进行答辩评分。最后，按笔试成绩、答辩成绩及其他评价要素，综合确定2021年度领导干部后备人才，为集团领导干部任用提供重要参考依据。